Korporát
V srpnu se společně vrátíme k valným hromadám a podíváme se na rozhodnutí 27 Cdo 3018/2025. Zaměříme se na otázku, která se může jevit jako čistě formální, v praxi má ale pro společnosti i akcionáře konkrétní dopady: kdy je zápis z valné hromady řádně vyhotoven a kdy společnost skutečně splní povinn
H&P korporátní judikát: Aktivní legitimace akcionáře k žalobě na poskytnutí vysvětlení (březen 2026)
V březnu se společně podíváme na další typ soudního řízení z oblasti korporátního práva. Tentokrát se zaměříme na rozhodnutí 27 Cdo 1782/2025 a na to, za jakých podmínek může akcionář podat žalobu na poskytnutí vysvětlení a jakou roli v tomto procesu hraje přezkum dozorčí radou.
H&P korporátní judikát: Doplňování důvodů neplatnosti usnesení valné hromady po lhůtě (únor 2026)
Také v únoru pokračujeme v sérii rozhodnutí věnovaných neplatnosti usnesení valné hromady. Tentokrát se zaměříme na rozhodnutí 27 Cdo 3205/2024 a na otázku, do kdy je možné doplňovat či měnit důvody, pro které má být vyslovena neplatnost usnesení valné hromady.
Sborník korporátních judikátů | 2025
S potěšením Vám představujeme další vydání našeho sborníku vybraných rozhodnutí soudů, který pro Vás připravujeme již tradičně jako ucelený přehled klíčové judikatury uplynulého roku. Rok 2025 opět potvrdil, že právo obchodních korporací zůstává živým a dynamickým oborem, jehož vývoj je ve značné mí
JOINT VENTURE | BOD DVANÁCTÝ | Mezigenerační obměna ve společnostech: Klíč k dlouhodobé stabilitě
Na co se při mezigenerační obměně ve společnosti zaměřit? Co je klíčem k úspěchu a na co nezapomenout? Kdy je vhodná doba k této změně? Jak zachovat harmonii mezi tradicemi a inovacemi a zároveň nenarušit rodinné vztahy?
H&P korporátní judikát: Marginální vady usnesení (leden 2026)
Začátek roku zahajujeme tam, kde jsme loňský rok zakončili. Nadepsané rozhodnutí jsme již v rámci tematického okénka protestů citovali v minulém TOP Korporátním judikátu. Tentokrát se vrací ještě se svou druhou částí, která se týká otázky tzv. „marginálních vad“ usnesení valné hromady.
JOINT VENTURE | BOD JEDENÁCTÝ | Kontrola a přístup k informacím: Klíč k transparentnímu fungování společnosti
Jak zajistit kontrolu společnosti a přístup k informacím o společnosti společníkům či akcionářům? Jak na efektivní kontrolu společnosti tak, aby nebyly informace zneužity a zároveň se předešlo potencionálním konfliktům?
H&P korporátní judikát(y): konec roku 2025 | Protesty
Přinášíme vybrané judikáty za konec roku 2025. Tentokrát jich je více a jsou protkané tematicky – protesty. Protest je institut pro poměry kapitálových společností nový přijetím ZOK, který se vyvinul na dřívějším institutu námitek v družstvech (ty naopak ZOK naopak opustil).
JOINT VENTURE |BOD DESÁTÝ| Zásada loajality: Klíč k harmonické spolupráci
Co je zásada loajality a zákaz konkurence? Jsou dány zákonem nebo je třeba jejich výslovná úprava v zakladatelském dokumentu či akcionářské nebo společnické dohodě? Jak efektivně zajistit dodržování těchto zásad?
H&P korporátní judikát: Souběh funkcí & bezdůvodné obohacení (říjen 2025)
V říjnu se vracíme k tzv. souběhům (sp. zn. 27 Cdo 2155/2024). Na úvod připomínáme, že souběhem je situace, kdy má člen statutárního orgánu uzavřenou se společností pracovní smlouvu. To, zda se fakticky vykonávaná činnost dle pracovní smlouvy překrývá s obchodním vedením (pravý souběh), nebo nikoliv
Autoři




















