Korporát
V květnu se společně přesouváme od soudních řízení k materiální publicitě obchodního rejstříku a ochraně třetích osob v dobré víře. Nejvyšší soud se v rozhodnutí 27 Cdo 1812/2026 věnoval tzv. negativní stránce materiální publicity, tedy principu, podle něhož je obchodní korporace vůči třetím osobám
JOINT VENTURE | BOD DVANÁCTÝ | Mezigenerační obměna ve společnostech: Klíč k dlouhodobé stabilitě
Na co se při mezigenerační obměně ve společnosti zaměřit? Co je klíčem k úspěchu a na co nezapomenout? Kdy je vhodná doba k této změně? Jak zachovat harmonii mezi tradicemi a inovacemi a zároveň nenarušit rodinné vztahy?
H&P korporátní judikát: Marginální vady usnesení (leden 2026)
Začátek roku zahajujeme tam, kde jsme loňský rok zakončili. Nadepsané rozhodnutí jsme již v rámci tematického okénka protestů citovali v minulém TOP Korporátním judikátu. Tentokrát se vrací ještě se svou druhou částí, která se týká otázky tzv. „marginálních vad“ usnesení valné hromady.
JOINT VENTURE | BOD JEDENÁCTÝ | Kontrola a přístup k informacím: Klíč k transparentnímu fungování společnosti
Jak zajistit kontrolu společnosti a přístup k informacím o společnosti společníkům či akcionářům? Jak na efektivní kontrolu společnosti tak, aby nebyly informace zneužity a zároveň se předešlo potencionálním konfliktům?
H&P korporátní judikát(y): konec roku 2025 | Protesty
Přinášíme vybrané judikáty za konec roku 2025. Tentokrát jich je více a jsou protkané tematicky – protesty. Protest je institut pro poměry kapitálových společností nový přijetím ZOK, který se vyvinul na dřívějším institutu námitek v družstvech (ty naopak ZOK naopak opustil).
JOINT VENTURE |BOD DESÁTÝ| Zásada loajality: Klíč k harmonické spolupráci
Co je zásada loajality a zákaz konkurence? Jsou dány zákonem nebo je třeba jejich výslovná úprava v zakladatelském dokumentu či akcionářské nebo společnické dohodě? Jak efektivně zajistit dodržování těchto zásad?
H&P korporátní judikát: Souběh funkcí & bezdůvodné obohacení (říjen 2025)
V říjnu se vracíme k tzv. souběhům (sp. zn. 27 Cdo 2155/2024). Na úvod připomínáme, že souběhem je situace, kdy má člen statutárního orgánu uzavřenou se společností pracovní smlouvu. To, zda se fakticky vykonávaná činnost dle pracovní smlouvy překrývá s obchodním vedením (pravý souběh), nebo nikoliv
JOINT VENTURE | BOD DEVÁTÝ | Zánik účasti společníka nebo akcionáře ve společnosti
Jak může například zaniknout účast společníka či akcionáře ve společnosti? Co zánik účasti společníka či akcionáře ve společnosti obnáší? Jaká pravidla pro ukončení účasti nastavit?
H&P korporátní judikát: Přezkoumání důvodů pro nevyplacení odchodného (září 2025)
V září míříme zpět do vod „odchodného“ jednatele při jeho odvolání z výkonu funkce, judikát sp. znz. 27 Cdo 709/2025.
JOINT VENTURE | BOD OSMÝ| Minorita versus majorita: Jak chránit práva minoritních společníků či akcionářů?
Jak efektivně chránit minoritu? Jaká práva mají minoritní společníci a akcionáři? Jak se těchto práv mohou efektivně domáhat?
Autoři




















