Dekorativní pozadí stránky

H&P korporátní judikát: Přičitatelnost dobré víry kolektivnímu orgánu (srpen 2025)

H&P korporátní judikát: Přičitatelnost dobré víry kolektivnímu orgánu (srpen 2025)

Pro srpen vybíráme korporační judikát (sp. zn. 28 Cdo 945/2025) mimo korporační senát Nejvyššího soudu. Tentokrát vás zavedeme do oblasti přičitatelnosti dobré víry v případě kolektivního orgánu.

V daném případě Nejvyšší soud jako jednu z více relevantních právních otázek posuzoval také otázku dobré víry právnické osoby. V daném případě šlo o přičitatelnost vědomí o otázce možnosti vydržení, tedy zda právnická osoba dle (starého) občanského zákoníku mohla být v dobré víře, že jí daná věc patří jako vlastníkovi. Tedy, že může mít za to, že je tzv. oprávněným držitelem.

Platí, že dobrá víra takového držitele věci zaniká přinejmenším v okamžiku, kdy se držitel seznámil se skutečnostmi, které objektivně musely vyvolat pochybnost o tom, že mu věc po právu patří. V daném případě se o takové skutečnosti měl dozvědět pouze jeden z více členů představenstva akciové společnosti. Tedy jeden z více členů kolektivního orgánu.

Na tomto místě Nejvyšší soud připomněl ustálenou judikaturu, která uvádí, že pro otázku vědomosti statutárního orgánu je v případě kolektivního orgánu zpravidla rozhodující dobrá víra většiny jeho členů. Tedy, obecné pravidlo nám říká, že v případě vícečlenného kolektivního orgánu nemusí pro vyloučení dobré víry postačovat pouze to, že o nějaké rozhodné skutečnosti vylučující dobrou víru ví pouze jediný člen představenstva. Musela by být dovozena vědomost většiny členů takového orgánu.

Z tohoto obecného pravidla však již soudní praxe dovodila množství výjimek. Tyto výjimky se uplatní zejména tam, kde by lpění na uvedeném obecném pravidlu nebylo přiměřené a vedlo ke zjevným nespravedlnostem. Tak bylo v minulosti např. dovozeno, že pro dovození přičitatelnosti vědomosti o určité skutečnosti postačuje, že o dané věci ví pouze zaměstnanec. Např. vedoucí právního oddělení ve věci, kde řeší právní záležitosti za danou právnickou osobu.

Co z tohoto rozhodnutí plyne? Že na jedné straně je určitě nutné znát platnost obecného pravidla o přičitatelnosti vědomí právnické osoby v případě kolektivního orgánu. Na straně druhé je však nutné nastavit interní funkční systém kontroly, který v maximální možné míře zamezí excesům, které by dané obecné pravidlo mohly prolomit a být tak k tíži dané právnické osoby. Na takový systém jsme již v minulosti upozorňovali. A kdo je odpovědný za jeho implementaci? Opět je to samozřejmě statutární orgán.

Související články
Právo na soukromí vs. transparentnost firem: Kontroverze kolem evidence skutečných majitelů
Ondřej Florián, Dita Horňáková, Michal Bruzek

Právo na soukromí vs. transparentnost firem: Kontroverze kolem evidence skutečných majitelů

Evidence skutečných majitelů a povinnosti s ní spojené vyvolávají v českém právním prostředí bouřlivé debaty a kontroverze již od počátku svého zavedení. Kritizována je mimo jiné veřejná přístupnost této evidence, kdy osobní údaje skutečných majitelů jsou přístupné jakékoli osobě z široké veřejnosti
JOINT VENTURE | BOD SEDMÝ | Řešení konfliktů mezi společníky a akcionáři: Jak předejít problémům a udržet stabilitu společnosti?
Ondřej Florián, Irena Munzarová, Jana Melezínková

JOINT VENTURE | BOD SEDMÝ | Řešení konfliktů mezi společníky a akcionáři: Jak předejít problémům a udržet stabilitu společnosti?

Jak efektivně předcházet konfliktům mezi společníky či akcionáři a vytvářet stabilní prostředí ve společnosti? Pokud se konflikt objeví, jak vhodně nastavit proces pro jeho řešení? Je vhodné, aby společníci či akcionáři řešili konflikt sami nebo je možné zapojit i třetí osoby?